45		청소년지도자 처우 개선	이행단계
			완료(지속)

신규여부	신규■ 계속□	예산구분	예산■ 비예산□
사업시기	단기■ 중기□ 장기□	총사업비 (백만원)	계	국비	도비	시비	기타
정부지원	재정□ 제도□ 없음■		2,189			2,189
연계여부	국정과제□ 도정과제□ 비해당■	완료시기	임기 내■ 임기 후□
이행단계	추진중 완료□ 완료(계속)■	이행률	100%

주관부서	부 서 명	과 장	청소년팀장	담당자
	평생교육과	조선기(☎8370)	문창희(☎2176)	윤수인(☎2177)

Ⅰ	공약개요

□ 목적

❍ 자체 호봉제(근무경력 2~3년→1호봉 인정)를 연호봉제(근무경력 1년→1호봉 인정)로 개선하여 종사자의 처우개선 방안을 마련하고

❍ 청소년수련시설 근무경력에 대한 적절한 호봉 반영으로 종사자 사기진작 및 근로의욕 고취

□ 현황

❍ 시설 현황

시설명	시설유형	위탁단체	비고
공주시청소년문화센터	청소년수련시설 (문화의 집)	(사)한국B.B.S대전충남연맹공주지회
공주시청소년꿈창작소	청소년수련시설 (문화의 집)	(사)한국B.B.S대전충남연맹공주지회

❍ 종사자 현황

시설명	3급(시설장)	4급(팀장)	5급	6급	7급	계
공주시청소년문화센터	1	1	-	3	1	6
공주시청소년꿈창작소	1	1	-	1	1	4

❍ 現 급여체계

※ 기본급 : 여성가족부 임금 권고안(기본급) + 자체 호봉제 적용

호봉	1호봉	2호봉	3호봉	4호봉	5호봉	6호봉	7호봉	8호봉	9호봉	10호봉
경력	1~2년	3~4년	5~6년	7~9년	10~12년	13~15년	16~19년	20~23년	24~27년	28년이상

□ 목표

❍ 공공청소년수련시설 종사자 급여체계 개선

□ 기대효과

❍ 공공청소년수련시설 종사자 급여체계 개선으로 종사자의 처우 개선 및 근로의욕 고취

Ⅱ	사업 계획

□ 공약사업 개요

❶ 공공청소년수련시설 종사자 급여체계 개선

❍ 사업기간 : 2022. ~ 2026.

❍ 사 업 비 : 2,189천원

❍ 사업내용

- 자체 호봉제(근무경력 2~3년→1호봉 인정)를 연호봉제(근무경력 1년→1호봉 인정)로 개선

- 호봉 인정기준, 제수당·퇴직적립금 등 지급기준 수립

□ 사업별 추진일정

사업명	2022년				2023년				2024년				2025년				2026년				비고
	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	분기
급여체계 개선 계획 수립	━	━
예산확보 및 시행	━	━	━	━

□ 사업별 투자계획

(백만원)

사업명	계	임기 내					임기 후
		2022년	2023년	2024년	2025년	2026년
총 계	2,189	379	445	450	455	460
공공청소년수련시설 종사자 급여체계 개선	2,189	379	445	450	455	460

Ⅲ	확인지표 및 이행률

확인지표	단위	실적/목표		2022년	2023년	2024년	2025년	이행률
연도별 이행률	%				1			100
급여체계 개선 시행	건	목표	1		1			100
		실적	1		1

Ⅳ	추진실적

□ 공약가계부

(단위 : 백만원)

구분	계			2022년			2023년			2024년			2025년			2026년 이후
	계획	확보	집행	계획	확보	집행	계획	확보	집행	계획	확보	집행	계획	확보	집행	계획	확보	집행
계	2,189	379	379	379	379	379	445	539		450			455			460
국비
도비
시비	2,189	379	379	379	379	379	445	539		450			455			460
민자

□ 시민참여 실적

(단위 : 회)

간담회⋅토론회	언론⋅방송보도	설문조사	그 밖의(시연회 등)
-	-	-	-

□ 추진실적

❶ 공공청소년수련시설 종사자 급여체계 개선

❍ 2022. 09. : 급여체계 개선안 마련

❍ 2022. 10. : 종사자 호봉 산정

❍ 2022. 12. : 2023년 사업비 확보

❍ 2023. 01. : 급여체계 개선 시행

Ⅴ	향후 추진계획

❶ 공공청소년수련시설 종사자 급여체계 개선 지속 시행

❍ 2024. 01. ~ : 지속 시행(민간위탁 보조금 교부)